Valmistamiemme kudosten langat on kudottu tiiviisti toinen toistensa lomaan. Samalla tavalla vastuullisuus on tiiviisti osa meitä. Kestävä kehitys ei tarkoita meille vain luonnollisten ja uusiutuvien luonnonvarojen, kuten kasvikuitujen, käyttöä, vaan se tarkoittaa ennen kaikkea vastuutamme suojella ympäristöämme tuleville sukupolville. Vastuullinen ja kestävä toiminta on meille itsestäänselvyys ja toimintatapa, jota vahvistamme koko ajan. Tarkastelemme vastuullisuutta kolmella osa-alueella: ympäristö, sosiaalinen vastuu ja hyvä hallintotapa (Environment, Social and Governance, ESG).

Teemme joka päivä töitä sen eteen, että tuotteemme ja prosessimme olisivat entistä parempia, optimoimme raaka-aineiden ja muiden resurssien käyttöä, sekä vältämme turhia kuljetuksia suojellaksemme ympäristöä.

Emme käytä terveydelle haitallisia aineita, tästä kertovat esimerkiksi tuotteidemme Öko-Tex-sertifikaatit. Meille ei kuitenkaan riitä, että toimimme kestävästi ja noudatamme kiertotalouden liiketoimintamallia. Meille on tärkeää lisäksi se, että tuotteemme edistävät asiakkaidemme kestävää toimintaa: Verkkokudoksemme ja lasikuituseinäpäällysteemme on kehitetty muun muassa pidentämään rakennusten käyttöikää ja remontointiväliä ja tuottamaan energiasäästöjä. Infrapunalämmitysjärjestelmämme voi toimia lähes hiilineutraalisti, kun sitä käytetään yhdessä aurinkoenergian kanssa, lämmityspattereita, -putkia tai -kattiloita ei tarvita ja resursseja säästyy. Teknisiä tekstiilejämme ja komposiittituotteitamme taas voidaan hyödyntää käyttökohteissa, joissa tarvitaan kevyempiä rakenteita: Tuulimyllyihin voidaan rakentaa suurempia roottorin lapoja, ja näin energiaa voidaan tuottaa pienemmällä jalanjäljellä. Tai ajoneuvojen rakenteita keventämällä saavutetaan sama suorituskyky pienemmällä energialla.

Välitämme henkilöstöstämme. Monimuotoinen ja asiantunteva henkilöstömme takaa pitkälti yrityksemme menestyksen. Haluamme huomioida työtekijöidemme tarpeet kestävällä tavalla - henkilöstö- ja organisaatiostrategialla, joka tarjoaa runsaasti mahdollisuuksia urakehitykselle, houkuttelevia ja merkityksellisiä tehtäviä sekä laajan valikoiman oppimis- ja koulutusmahdollisuuksia. Helpotamme henkilöstömme työn ja yksityiselämän yhdistämistä esimerkiksi joustavilla työaikamuodoilla, suojelemme henkilöstömme terveyttä ja heidän oikeuksiaan sekä edistämme suvaitsevaisuutta ja tasapuolisia mahdollisuuksia. Osana yrityskansalaisuuttamme tuemme voittoa tavoittelemattomia organisaatioita.

Sosiaalisen ja kestävän hallintotavan ylläpito ja kehittäminen edellyttää toimivaa riskienhallintaa, vastuunkantoa ja lakien, standardien ja muiden sääntöjen mukaista toimintaa — sekä lisäksi läpinäkyvää vastuullisuusraportointia ja vastuullisuusohjeiden integrointia yrityksemme strategiaan. Työskentelemme tiiminä määrätietoisesti kahden viimeksi mainitun eteen — jotta luomme kasvavan, vastuullisen ESG-organisaation, joka ottaa sosiaalisen vastuun ja ympäristöasiat huomioon kaikessa tekemisessään.